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SA8000社会责任认证产生的背景

作者: admin 阅读量: 发布时间:2020-07-24
1.美国和其他西方国家试图将劳工标准纳入世贸组织框架体系,但遭到发展中国家的抵制
       劳工标准问题一直在国际劳工组织(ILO)内部进行。  1993年,在“乌拉圭回合”谈判的马拉喀什会议上,美国和其他发达国家提议在国际贸易规则中建立“社会条款”,以将贸易和劳工标准联系起来。 主要目的是使用政治标准来限制发展中国家的劳动密集型产品的出口由于发展中国家的反对而未能成功。  1996年12月,在新加坡举行的世贸组织部长级会议上,美国和其他国家试图建立一个关于世贸组织社会规定的工作组。 发展中国家和国际雇主组织再次强烈反对。  1999年11月,美国正式向WTO提出了一项提案,建议在西雅图会议上成立“贸易与劳工”工作组。
2.贸易保护主义促进SA8000的创建
       随着大量具有国际竞争力的廉价劳动密集型产品在发展中国家进入发达国家市场,SA8000将对发达国家的国内市场产生影响。 纺织,服装,玩具,制鞋和其他相关行业的工人失业或工资下降,以及他们的工会等。自从相关利益集团呼吁贸易保护主义以来,美国和其他发达国家越来越多地批评和批评劳动条件。 和发展中国家的劳工环境,以保护其国内市场并减轻政治压力。
1997年,美国经济优先权认证委员会(CEPAA)成立,以积极关注劳动条件。 尽管后来更名为国际社会责任国际组织(SAI),但其实际操作条件与CEPAA相同。 该机构设计了“社会责任8000(SA8000)”标准和认证系统,并增加了一些国际人权专家认为对社会审计非常重要的因素。  SAI咨询委员会有28位成员,其中14位来自美国,其中一位是SAI的主席,只有一位来自亚太地区。 但是,在28人中,只有22人具有投票权(只有在正常成员缺席时,才有6人具有投票权),而在美国,只有14人具有投票权,占近2/3。 克林顿政府对SAI表示大力支持,并要求与美国签订合同的供应公司尽可能满足SA8000的要求。